В іншому кадровий облік працівників, що уклали контракт добровольця тероборони, є подібним до обліку мобілізованих працівників. За існуючої моделі управління стимулювання цих категорій службовців складно говорити про залучення до служби «кращих з кращих», що логічно в умовах протидії збройній агресії та в період масштабної оптимізації структури сектору безпеки. Як так сталося, що Україна на 7-му році протистояння збройній агресії поступається в рейтингу армій Світу таким країнам, як Єгипет, Саудівська Аравія, Тайвань, В'єтнам. Як платити іншому працівнику, прийнятому на місце тимчасово відсутнього працівника, якщо той, що виїхав, не звільнений? Це і дозаробітна плата військовослужбовців у 2023 році за участь у бойових діях, перебування на передовій, розлуку з родиною, навіть за перебування поза межами своєї військової бази, якщо це пов’язане з виконанням службових обов’язків. У Пентагоні проходить службу чимала кількість людей поза рамками військового профілю, як-от: логісти, інженери, аналітики, ІТ-спеціалісти тощо. Більше того, в 2021 р. чимала частина військовослужбовців зіткнулися ще з однією проблемою - це затримки у виплатах грошового забезпечення. Відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за підняття зарплата військовим останні новини званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення зарплати військовим 2023 посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.  
У серпні цього року видання Ukrainian Military Pages писало, що Збройні Сили України стають все менше конкурентоспроможними на ринку праці - грошове забезпечення солдата, яке на початку 2016 року відповідало 160% середньої зарплати, на сьогодні складає лише 73%. Останній раз грошове забезпечення у Збройних Силах України підвищували з 1 січня 2019 року. Варто також нагадати, що з 1 січня 2022 року чисельність ЗСУ збільшується на 10 тисяч зарплата військових 2023 таблиця останні новини Сил тероборони і 1000 осіб Сил спецоперацій, тому частина збільшеного бюджету піде на утримання цієї додаткової чисельності. Окрім того, мобілізовані мають право отримувати грошове забезпечення в повному обсязі, враховуючи всі надбавки та премії, на рівні військовослужбовців-контрактників відповідно до посад і військових звань. Якщо в лютому всі отримували такі ж суми, як у січні-грудні, то з березня надбавку 30 тис. Адже відносини, у яких перебуває військовослужбовець, розглядаються не як трудові, а як служба. Розмір базової виплати залежить від посадового окладу та рівня органу управління (Генштаб, вид збройних сил, корпус, бригада), в якому служить військовослужбовець (становить близько 70% місячного грошового забезпечення), більшість додаткових видів грошового забезпечення визначаються в твердих розмірах у залежності від базової квоти або базової ставки, розмір яких щорічно переглядається (застосовується у арміях Польщі та Румунії).  
Аналіз систем грошового забезпечення армій держав-членів НАТО свідчить про те, що вони в цілому є схожими, оскільки базуються на виплатах за військове звання військовослужбовців, а відмінності полягають у способі заохочення тривалості військової служби, розмірах додаткових видів грошового забезпечення, частка яких складає приблизно третину від розміру місячного грошового забезпечення. Серед ключових змін є те, що його положення скасували збереження середнього заробітку мобілізованим. В той же час, роботодавець може надати таким працівникам відпустки, підвищення зарплати військовим 2023 як щорічні, так і додаткові, або без збереження заробітної плати. Однак коли йдеться про працівників, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, то Мінекономіки щодо них дотримується іншої думки в питанні збереження середнього заробітку. Тобто, видається наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження ним служби із збереженням середнього заробітку. Такий контракт може бути розірваний у будь-який час - це, мабуть, ключова відмінність від усіх інших контрактів щодо військової служби. При цьому ст. 119 КЗпП регламентує гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків.  
Питання адекватної реаліям (де-факто в Україні стан ведення бойових дій) системи грошового забезпечення військовослужбовців і цивільного персоналу ЗСУ (наполягаємо на важливості цієї складової) це питання мотивації, правильна мотивація це якість виконання обов’язків, якісне виконання обов’язків при вдалому оборонному плануванні це критичний потенціал стримування агресії, а отже - наша безпека. Про рівень матеріальної вмотивованості, соціальної захищеності та достатності цивільного персоналу ЗСУ для виконання покладених адміністративних та підтримуючих функцій (славнозвісні десятки звітів ніхто не відміняв), наразі годі й говорити. Відповідно до ст. 9 Закону України "Про відпустки", період відсутності мобілізованих працівників входить до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, однак не входить до стажу, що дає право на щорічні додаткові відпустки (за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці та за особливий характер праці). 4 − р. 6)» (в розрізі місяців) та 8 «Загальна сума єдиного внеску, що підлягає сплаті за звітний квартал, усього (гр. У країн НАТО немає єдиного стандарту нарахування грошового утримання військовослужбовців. Діюча система грошового забезпечення військовослужбовців створена на принципах, які практично збереглися з часів Радянській армії, та призначена вирішувати завдання діючої системи кадрового менеджменту.