То есть выходной день 2 января переносится на 4 января. В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Таким образом, всего в 2021 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 4 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час. В 2021 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября. Длинные выходные ждут россиян в феврале - с 21 по 23 февраля, в марте - с 6 по 8 марта 2021 года. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.  
На этой странице украинцы ознакомятся с рабочими, выходными и праздничными днями отдыха 2021 года и узнают, как работаем и когда отдыхаем в Украине, в праздники и выходные, какое количество таких дней, а поможет им в этом предлагаемый далее календарь, в котором они и узнают обо всем этом, как точно о днях работы. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан). День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря. Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, https://ciprofloxacina-it.icu/%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%be%d0%ba-%d0%b7%d0%b2%d1%96%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8f-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d1%86%d1%96%d0%b2%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b0/ умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, homepage на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.  
В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма робочого часу на 2023 рік в Україні рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма робочого часу на 2023 рік в Україні рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. 24-часовой рабочей неделе - 72 ч (4,8 ч x 15 дней). 24-часовой рабочей неделе - 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней - 6 ч). 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье - 2 031 ч. В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Также переносится праздничный день 9 мая (выпадающий на воскресенье) на 10 мая. Также стоит не забывать про официальные переносы, благодаря которым образуются затяжные выходных дни и про сокращенные часы работы. Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2021 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней - с 1 по 10 января 2021 года. В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, web site указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. 2 января выпадает на субботу (выходной день при пятидневной рабочей неделе) - выходной день автоматически переносится на следующий рабочий день.  
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе. В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Согласно действующим статьям КЗоТ, когда торжественная дата выпадает на выходную дату, официальный выходной переносится отдых. Итого при пятидневке отдых продлится с 7 по 10 мая. Правила застосування вказаного Переліку регулює "Порядок застосування Переліку виробництв,цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість облік робочого часу 2023 тижня", затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 23 березня 2001 р. № 122. Назви професій і посад керівників, фахівців, службовців та робітників, передбачених у Переліку, облік робочого часу 2023 вказані відповідно до "Класифікатора професій", затвердженого наказом Держстандарту України від 28 липня 2010 р. № 327 (зі змінами та доповненнями).