Несоблюдение норма рабочего времени влечет за собой административную ответственность. На самом деле документ несет с собой много полезной информации, которая важна для официально трудоустроенных граждан. На цій сторінці розміщені різні календарі на 2021-ий рік. На кожному листу, окрім атуального місяця, розташовані ще місяця: попередній і наступний. Не часто, але деякі користувачі звикли до календарної сітки, де дні тижня розташовані вертикально. Не каждый украинец понимает важность производственного календаря. В нем указываются выходные дни, праздники, переносы, нормы рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и год. А вот в случае, когда предприятие работает по графику шестидневной рабочей недели, то 1 января (Новый год) как праздничный день не переносится на 3 января. Читайте также материал «Перенос рабочего дня, 30 (31) декабря, на субботу, 21 (28) декабря: как быть, если в эти дни отпуск или больничные» в системе LIGA360:Бухгалтер. Читайте также, календарь магнитных бурь на май. Таким образом, производственный украинский календарь 2023 Украина с праздничными днями представляет собой универсальный документ. Зачем нужен украинский производственный календарь? Правильно рассчитать нормы рабочих часов в 2022 году поможет производственный календарь, который уже есть в продаже, размещенный на официальных правительственных сайтах и тематических форумах  
  
Сокращенная продолжительность рабочей недели для работников на работах с вредными условиями труда - не более 36 часов. 25 мая - День работников издательств, полиграфии и книгораспространения Украины, а также День филолога. Как правило, с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями КМУ рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Для создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, Кабмин ежегодно своими распоряжениями рекомендует переносить рабочие дни для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Следует также учитывать, что в случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено статьей 53 КЗоТ. Бухгалтер на основе баланса рабочего времени может составить графики сменности в учреждениях, где работники работают с суммированным учетом рабочего времени. А на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем